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Funcionários da Caixa entram em greve nacional; atendimento em RP é afetado
Mobilização começou nesta quinta-feira (10) após rejeição de acordos; atendimento presencial pode ser afetado em agências de todo o País
Os clientes da Caixa Econômica Federal podem enfrentar alterações no atendimento presencial a partir desta quinta-feira (10), com o início de uma greve nacional dos funcionários do banco. Em Ribeirão Pires, o atendimento presencial foi afetado. No Banco do Brasil, a mobilização ocorre de forma parcial, concentrada nas bases sindicais que rejeitaram a proposta apresentada durante as negociações da campanha salarial.
A paralisação na Caixa foi aprovada após a rejeição da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Segundo a Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro), mais de 90% das bases que participaram das assembleias decidiram não aceitar os termos apresentados.
Entre os principais pontos de divergência está o Saúde Caixa, plano de assistência à saúde dos empregados. As negociações entre representantes dos trabalhadores e da instituição financeira continuam na tentativa de chegar a um acordo que permita o encerramento da mobilização.
Na base de São Paulo e Osasco, os funcionários já haviam aprovado, em assembleia realizada no dia 4 de agosto, a possibilidade de greve caso não houvesse avanço nas tratativas.
No Banco do Brasil, o movimento tem características diferentes. Não há uma greve nacional envolvendo todas as unidades. A paralisação atinge as bases sindicais que rejeitaram o acordo, entre elas Brasília, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Pernambuco e Florianópolis. Ao todo, cerca de 60 entidades não aprovaram a proposta.
Convenção coletiva
A mobilização ocorre em meio à conclusão das negociações da categoria bancária. Na quarta-feira (9), a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) e representantes dos trabalhadores assinaram a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), após 13 rodadas de negociação.
O acordo prevê, para os próximos dois anos, reajuste pelo INPC acrescido de 0,6% de aumento real. A regra alcança salários e benefícios como vale-alimentação, vale-refeição, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e auxílios.
A convenção também contempla medidas relacionadas à saúde mental, combate ao assédio, direito à desconexão e maior transparência no monitoramento digital dos funcionários.
Outro ponto negociado envolve programas de qualificação e recolocação profissional, além de melhorias nas compensações destinadas a trabalhadores de bancos privados demitidos em razão do fechamento de agências.
A nova convenção coletiva alcança trabalhadores de 171 instituições bancárias e aproximadamente 414 mil bancários distribuídos por cerca de 3,6 mil municípios brasileiros, representados por 245 entidades sindicais.
Durante as paralisações, os clientes ainda podem utilizar canais digitais, aplicativos, internet banking e caixas eletrônicos para operações disponibilizadas pelas instituições. A situação do atendimento presencial pode variar conforme a adesão dos trabalhadores em cada município.
